El SAT arrasa en las elecciones sindicales de Eurolimp

Cabe destacar que la participación ha sido altísima (del orden del 90%). Ahora, pese a la pluralidad, tenemos la encomienda de dirigir el Comité de empresa, que deberemos gobernar defendiendo la unidad y la lucha sindical. La claridad frente a la plantilla, convocatorias de asambleas informativas, comunicados públicos regulares, etc. es otra cuestión imprescindible, dado que eran numerosas las quejas de que anteriores delegados hacían y deshacían de espaldas a la plantilla. Queda claro que el apoyo que ha recibido la candidatura del SAT obliga a ser muy responsables con la confianza que los trabajadores han depositado, ahora es cuando va a empezar la lucha con responsabilidad directa por las condiciones de trabajo, mejoras y cumplimientos del convenio. Este trabajo, sin duda, se realizará hombro con hombro con la sección sindical del SAT en la Universidad de Sevilla, con la Unión local y con la solidaridad del SAT en general.

Como se ha repetido hasta la saciedad, la plantilla del servicio privatizado de limpieza de la Universidad está formado por trabajadores de la Universidad, pero que están explotados por una empresa privada. Es decir, esta plantilla pasó a tener unas condiciones de trabajo distintas a las del personal contratado por la propia Universidad. Y gracias a ese cambio, los empresarios sanguijuelas de Eurolimp-Ferrovial obtienen beneficios para aumentar su riqueza, con el aval del rectorado y vicerrectorado. Ante esto debemos gritar alto y claro: a igual trabajo, igual salario. Además, está demostrado que ni siquiera la privatización del servicio supone un ahorro para las arcas de la Universidad, aunque estos ahorros a costa de las condiciones de trabajo y la salud de los trabajadores nunca estarían justificados. Como último objetivo se puede considerar ante la asamblea de trabajadores de la empresa la lucha por la "recuperación de servicios privatizados", es decir, que toda la plantilla sea absorbida por la Universidad, que se mejoren las condiciones de trabajo y se eliminen empresarios intermediarios-sanguijuelas. Los beneficios de la empresa, para los trabajadores.

Por un lado, las nuevas tareas de esta recién nacida sección sindical con representación en el comité de empresa serán duras, y requerirán del apoyo de toda la unión local y de todo el sindicato. Y por otro lado, la unión local y el SAT se fortalecen, y podrán contar con el apoyo de nuevos delegados sindicales en todas las luchas abiertas y por abrir, desde los bomberos de Coria hasta la recuperación de tierras en Somonte, pasando por combatir los recortes en el sector de la administración y la educación. Ahora más que nunca, la unidad y la solidaridad entre trabajadores y trabajadoras no es solo necesaria, sino que es la única solución contra los abusos y recortes.